Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 15 из 23
Like Tree9Likes

Тема: Юридический вопрос по заработной плате

Share
  1. #1
    Город герой Москва Последние достижения:
    Мега-ТэггерБлоггер50000 Experience Points3 ДругаВетеран
    Награды:
    Форумный ТусовщикАвторитет

    Регистрация
    22.06.2012
    Адрес
    Доминикана
    Сообщений
    2,595
    Записей в дневнике
    15

    По умолчанию Юридический вопрос по заработной плате

    Добрый день,
    просьба откликнуться всех юристов или тех кто разбирается в законодательстве Доминиканы по вопросу.
    какими пунктами закона регламентрируется оплата налогов ( с прибыли, с заработной платы сотрудников и тп) в части отвественности, частного или юридического лица, типа административная отвественность, уголовная отвественность или другое.
    Где с этим можно ознакомиться , не прибегая к помощи адвокатов на первом этапе.
    прилетают друзья из Флориды , хотят обзорную справку для информации, чтобы иметь представление как общаться с адвокатами.
    Спасибо всем откликнувшимся , только если можно без ссылок на "озеро" и банду пацанчиков с ними все уже понятно.

  2. #2
    Продвинутый форумчанин Последние достижения:
    1000 Experience Points1 Год со дня регистрации

    Регистрация
    25.06.2015
    Сообщений
    252

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от читуля Посмотреть сообщение
    Добрый день,
    просьба откликнуться всех юристов или тех кто разбирается в законодательстве Доминиканы по вопросу.
    какими пунктами закона регламентрируется оплата налогов ( с прибыли, с заработной платы сотрудников и тп) в части отвественности, частного или юридического лица, типа административная отвественность, уголовная отвественность или другое.
    Где с этим можно ознакомиться , не прибегая к помощи адвокатов на первом этапе.
    прилетают друзья из Флориды , хотят обзорную справку для информации, чтобы иметь представление как общаться с адвокатами.
    Спасибо всем откликнувшимся , только если можно без ссылок на "озеро" и банду пацанчиков с ними все уже понятно.
    В этом случае вам зубрить Codigo del trabajo de la republica dominicana (артикул 86 итп. сейчас все не помню). Если особо желания нет можете посмотреть на Monografias (.) com
    - Analisis del codigo laboral de la republica dominicana.

    А налоги тут уже всё посложнее но можете почитать: Impuestos y tasas de la Republica Dominicana на сайте enlarutafinansiera blogspot com
    Извините дал бы ссылки но уходят сообщения на модерацию сразу (((((((((((((

    П.С. Лучший выход как в основном все делают каждые 3 месяца большинство рабочих увольнять тогда не надо Liquidacion и прочей хрени типа Regalia, Doble suerdo итп.
    tarutin, pozd75 and qazak like this.

  3. Пользователь сказал cпасибо:

    tarutin (12.11.2015)

  4. #3
    Продвинутый форумчанин Последние достижения:
    1000 Experience Points1 Год со дня регистрации

    Регистрация
    25.06.2015
    Сообщений
    252

    По умолчанию

    Да вот ещё одно. Чтобы знать на сколько вас разводят местные адвокаты...
    Чтобы зарегистрировать самый популярный в ДР тип фирмы то есть S.R.L - предприятие с ограниченной ответственностью, нужно потратить около 10 000 песос на оплаты налоги итп. Это без бензина и жрачки (извините) в СД. Адвокаты за эту услугу просят от 25 000 до 60 000 песос (там разные нюансы бывают). Смотрите чтобы жулики вам не вписались в устав как учредители (были такие на 2 - 10% вписывали себя любимого в вашу новую фирму).
    В общем что надо знать, - две вещи учредительный капитал минимум 100 тыс песос и от 2ух до 50ти (это максимум) учредителей. Остальное всё что будут вам вешать на уши - херня!.
    Так в кратце )))))))
    pozd75 and qazak like this.

  5. Пользователь сказал cпасибо:

    tarutin (12.11.2015)

  6. #4
    Продвинутый форумчанин Последние достижения:
    1000 Experience Points1 Год со дня регистрации

    Регистрация
    25.06.2015
    Сообщений
    252

    По умолчанию

    И ещё на догонку, если ваши домики (будущие работники) не полностью отмороженные, то воровать и обманывать а также косячить начнут в половине или под конец второго месяца. Просьбу о Повышении заробоной платы ждите на следующий день как стукнет 3 месяца от начала работы, так как это знают все, что теперь вы обязаны их Ликидировать (извините не знаю русского аналога этого слова). То есть теперь смотря от времени сколько они проработали считается сумма ликидасион (и это не копейки). В общем оставлять стоит только хороших рабочих (легко сказать - где же они эти хорошие рабочие), остальных гнать палкой на третий месяц ))). И ещё место работы полностью изолировать от сетей вайфай так как будут в ФБ и на вассапе сидеть постоянно.
    qazak likes this.

  7. Пользователь сказал cпасибо:

    tarutin (12.11.2015)

  8. #5
    Город герой Москва Последние достижения:
    Мега-ТэггерБлоггер50000 Experience Points3 ДругаВетеран
    Награды:
    Форумный ТусовщикАвторитет

    Регистрация
    22.06.2012
    Адрес
    Доминикана
    Сообщений
    2,595
    Записей в дневнике
    15

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от The Judge Посмотреть сообщение
    В этом случае вам зубрить Codigo del trabajo de la republica dominicana (артикул 86 итп. сейчас все не помню). Если особо желания нет можете посмотреть на Monografias (.) com
    - Analisis del codigo laboral de la republica dominicana.

    А налоги тут уже всё посложнее но можете почитать: Impuestos y tasas de la Republica Dominicana на сайте enlarutafinansiera blogspot com
    Извините дал бы ссылки но уходят сообщения на модерацию сразу (((((((((((((

    П.С. Лучший выход как в основном все делают каждые 3 месяца большинство рабочих увольнять тогда не надо Liquidacion и прочей хрени типа Regalia, Doble suerdo итп.
    Спасибо, но меня больше интересовал вопрос по виду отвественности в случае не оплаты налогов на прибыль , зарплату рабочим и тп с ссылками на статьи законов, в кодико де траваха виды отвественности не прописаны.
    Вопрос выплат сотрднику при увольнении в статье 86 на данный момент не актуален, важна вопрос чем регламентируется наказание в случае неоплаты того или иного налога для юр и физического лица


    86 Las indеmnizaciones por оmisión del prеaviso y por
    el auxilio de cesantía no están sujetas al pago del impuesto
    sobre la renta, ni son suscеptibles de grаvamen, embаrgo,
    compensаción, trаspaso o venta, con excеpción de los créditоs
    otоrgados o de las оbligaciones surgidаs con mоtivo de
    leyes espеciales. Dichаs indemnizacionеs dеben ser pаgadas
    al trabajador en un plazo de diez días, a contar de la fecha
    de la terminación del contrato. En caso de incumplimiento,
    el empleador debe pagar, en adición, una suma igual a un
    día del salario devengado por el trabajador por cada día de
    retardo.

  9. #6
    Продвинутый форумчанин Последние достижения:
    1000 Experience Points1 Год со дня регистрации

    Регистрация
    25.06.2015
    Сообщений
    252

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от читуля Посмотреть сообщение
    важна вопрос чем регламентируется наказание в случае неоплаты того или иного налога для юр и физического лица
    Так и надо было сразу написать )))))).
    Там штрафы в эквиваленте минимальных зароботных плат.
    El incumplimiento de los deberes formales tales como la no presentación de la Declaración Jurada, suministrar información falsa o inexacta, entre otros, se penaliza con multas de cinco (5) a treinta (30) salarios mínimos.
    Солярио минимо сейчас 7 043 или 7 243 песос.
    Ниже добавлю ссылки.
    Если что всегда можете в ДГИ позвонить спросить их.

  10. #7
    Продвинутый форумчанин Последние достижения:
    1000 Experience Points1 Год со дня регистрации

    Регистрация
    25.06.2015
    Сообщений
    252

    По умолчанию

    Тут, как и что и какие последствия при неуплате: LOS IMPUESTOS EN REPUBLICA DOMINICANA - Enciclopedia de Tareas

    О налогах ИТЭБИС в целом оф. сайт ДГИ: http://www.dgii.gov.do/informacionTr...dernoITBIS.pdf

  11. #8
    Заслуженный форумчанин Последние достижения:
    25000 Experience PointsМега-ТэггерВетеранБлоггер
    Аватар для Barbudo
    Регистрация
    02.01.2011
    Адрес
    Bavaro
    Сообщений
    447
    Записей в дневнике
    1

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от The Judge Посмотреть сообщение
    Солярио минимо сейчас 7 043 или 7 243 песос.
    Вы уверены? Не 11К с копейками?

  12. #9
    Почетный Гражданин Форума Последние достижения:
    Тэггер3 Друга5000 Experience PointsВетеран

    Регистрация
    21.12.2014
    Адрес
    Santo Domingo
    Сообщений
    1,459

    По умолчанию

    уважаемый The Judge ввиду хорошего знания Вами местного законодательства, можете оставить свои координаты, помимо форума.

  13. #10
    Продвинутый форумчанин Последние достижения:
    1000 Experience Points1 Год со дня регистрации

    Регистрация
    25.06.2015
    Сообщений
    252

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Barbudo Посмотреть сообщение
    Вы уверены? Не 11К с копейками?
    Я уверен, но и вы тоже правы.
    В 2013 вышла резолюция чтобы как то привести в порядок минимальные зар. платы. И там несколько категорий З.П.

    En la última resolución( N° 2/2013 aprobada el 3 de Julio del 2013) se fijaron los siguientes salarios mínimos:

    RD$ 11,292. mensual en pesos dominicanos (Once mil doscientos noventaidos y 00/100) para los trabajadores del sector privado no sectorizado que laboran en empresas industriales,comerciales y/ó de servicios cuyos activos en conjunto igualen ó excedan de los RD$ 4’000,000.00 (Cuatro millones de pesos dominicanos).
    RD$ 7,763. mensual en pesos dominicanos (Siete mil setecientos sesentaitres y 00/100) para los trabajadores del sector privado no sectorizado que laboran en empresas industriales,comerciales y/ó de servicios cuyos activos en conjunto igualen ó excedan de los RD$ 2’000,000.00 (Dos millones de pesos dominicanos) y no excedan de los RD$ 4’000,000.00 (Cuatro millones de pesos dominicanos).
    RD$ 6,880. mensual en pesos dominicanos (Seis mil ochocientos ochenta y 00/100) para los trabajadores del sector privado no sectorizado que laboran en empresas industriales,comerciales y/ó de servicios cuyos activos en conjunto no excedan de los RD$ 2’000,000.00 (Dos millones de pesos dominicanos).
    RD$ 234. por día en pesos dominicanos (Doscientos treintaicuatro y 00/100) para los trabajadores de campo en labores de jornada agrícolas de 10 horas.
    RD$ 9,526. mensual en pesos dominicanos (Nueve mil quinientos veintiseis y 00/100) para los trabajadores del sector privado que prestan servicio de vigilancia como guardianes privados.

  14. #11
    Продвинутый форумчанин Последние достижения:
    1000 Experience Points1 Год со дня регистрации

    Регистрация
    25.06.2015
    Сообщений
    252

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от qazak Посмотреть сообщение
    уважаемый The Judge ввиду хорошего знания Вами местного законодательства, можете оставить свои координаты, помимо форума.
    Позже вам напишу.

  15. #12
    Город герой Москва Последние достижения:
    Мега-ТэггерБлоггер50000 Experience Points3 ДругаВетеран
    Награды:
    Форумный ТусовщикАвторитет

    Регистрация
    22.06.2012
    Адрес
    Доминикана
    Сообщений
    2,595
    Записей в дневнике
    15

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от The Judge Посмотреть сообщение
    Так и надо было сразу написать )))))).
    Там штрафы в эквиваленте минимальных зароботных плат.
    El incumplimiento de los deberes formales tales como la no presentación de la Declaración Jurada, suministrar información falsa o inexacta, entre otros, se penaliza con multas de cinco (5) a treinta (30) salarios mínimos.
    Солярио минимо сейчас 7 043 или 7 243 песос.
    Ниже добавлю ссылки.
    Если что всегда можете в ДГИ позвонить спросить их.
    Скиньте ссылки пожалуйста, в налоговой в Игуэй по телефону в разговоре с юридическим отделом, сказали что это решает только суд, а какими закономи суд руководствуется они не знают.

  16. #13
    Город герой Москва Последние достижения:
    Мега-ТэггерБлоггер50000 Experience Points3 ДругаВетеран
    Награды:
    Форумный ТусовщикАвторитет

    Регистрация
    22.06.2012
    Адрес
    Доминикана
    Сообщений
    2,595
    Записей в дневнике
    15

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от The Judge Посмотреть сообщение
    В этом случае вам зубрить Codigo del trabajo de la republica dominicana (артикул 86 итп. сейчас все не помню). Если особо желания нет можете посмотреть на Monografias (.) com
    - Analisis del codigo laboral de la republica dominicana.

    А налоги тут уже всё посложнее но можете почитать: Impuestos y tasas de la Republica Dominicana на сайте enlarutafinansiera blogspot com
    Извините дал бы ссылки но уходят сообщения на модерацию сразу (((((((((((((

    П.С. Лучший выход как в основном все делают каждые 3 месяца большинство рабочих увольнять тогда не надо Liquidacion и прочей хрени типа Regalia, Doble suerdo итп.
    А что такое ликвидасион и где дается это определение ?

  17. #14
    Продвинутый форумчанин Последние достижения:
    1000 Experience Points1 Год со дня регистрации

    Регистрация
    25.06.2015
    Сообщений
    252

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от читуля Посмотреть сообщение
    А что такое ликвидасион и где дается это определение ?
    Ссылки на модерации, когда появятся не имею понятия.
    Ликидасион выплачивается (то есть работник имеет на него права) после 3х месяцев работы, и смотря как долго он проработал считается сумма, это тип компенсации\ликвидации (не знаю какое слово лучше) за то что он горбатился так тяжело лучшие годы своей жизни на вас а теперь никому не нужен и в обще такой бедненький весь.
    В общем это метод хитро...го государст не вводить социалы там разные. Пример такого типа: Человек проработал два года зарабатывал 15 штук, вы его увольняете должны дать ликидасион ну например 20тыс песо, эти деньги ему помогут месяц два протянуть, пока другой работы не найдёт.
    Aplatanada likes this.

  18. #15
    Модератор Последние достижения:
    ВетеранМега-Тэггер50000 Experience Points
    Аватар для Пророк
    Регистрация
    03.04.2008
    Адрес
    Санто Доминго
    Сообщений
    3,678

    По умолчанию

    На заметку тем, у кого есть прислуга.
    Los trabajadores domésticos no se benefician del régimen general establecido en el Código de Trabajo sino que se encuentran sometido a un régimen especial (Art. 4). El Código define como trabajadores domésticos a aquellos que se dedican de modo exclusivo y en forma habitual y continua a labores de cocina, aseo, asistencia y demás, propias de un hogar, que no importen lucro para el empleador (Art. 258). No son domésticos los trabajadores al servicio del consorcio de propietarios de un condominio. El trabajo de los domésticos no se sujeta a ningún horario aunque deben tener un descanso diario ininterrumpido de nueve horas por lo menos y un descanso semanal de 36 horas sin interrupción (261 and 262). Los trabajadores domésticos no tienen derecho al auxilio de cesantía pero sí a dos semanas de vacaciones por año y al salario de Navidad (Art. 263).

Похожие темы

  1. Ответов: 1
    Последнее сообщение: 01.08.2014, 13:51
  2. Доминиканские рабочие требуют повышения заработной платы
    от Перевозчик в разделе Доминиканские новости
    Ответов: 4
    Последнее сообщение: 23.05.2013, 03:17
  3. Беплатная юридическая помощь в Пуэрто Плата.
    от tarutin в разделе Адресная книга (с отзывами)
    Ответов: 11
    Последнее сообщение: 24.04.2013, 04:13
  4. Ответов: 11
    Последнее сообщение: 05.03.2013, 17:22
  5. Юридический бизнес
    от Zimmer в разделе Бизнес в Доминикане
    Ответов: 18
    Последнее сообщение: 22.08.2008, 09:52

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  
Rambler's Top100